第746章 企业委屈奖
作者:明杨天下   医色夜香最新章节     
    刹帝利男子的妻子满脸惊恐的摇摇头,说:“我不知道啊,他从来没有告诉过我!”
    其中一个年长的男子有些不悦的说:“我们高贵的刹帝利的家族怎么可能染上那种不堪的疾病,医生你是不是搞错了?”
    医生低头又看了一眼自己手中的检查报告,确认后,将检查结果递给她们看。
    “我们每次检查前都会对血液进行一个抽查,上面的确是他的资料,显示的也是hiv呈阳性。”
    妻子一听,慌张的将资料接过来看了一眼,当她看到上面显示的的确是阳性后,整个人直接瘫倒在地,直接哭泣了起来。
    “呜呜呜……他从没有告诉我……”
    “呜呜呜……他一直都不采取安全措施……”
    哭着哭着腿不由的在地面上蹬了几下。
    医生叹了一口气,无奈的说了一句:“那您最好也去做一个检查,早发现早治疗,存活率还是挺高的。”
    一旁年长的男子也是不耐烦的喊了一句:“快去快去,贱女人!”
    他现在更关注的是自己儿子的病情。
    等到他嘴里的贱女人走远后,再次回头看向医生,“所以你说的并发症到底是什么?”
    医生解释了起来。
    “受伤和手术之后,存在一定的感染风险,先生患有艾滋病,免疫系统遭受到了极大的破坏,那抵抗力自然就比一般的人低,现在他伤的太严重了,就怕免疫系统直接崩溃后,导致一系列的并发症产生,如肿瘤、多种机会感染、如呼吸道感染、泌尿系统感染、尖锐湿疣等等。”
    “任何一种并发症缺乏免疫系统的支撑,都可能导致患者病情的加重从而引发死亡。”
    年长男子若有所思的点点头,基本上已经理解了并发症可能导致死亡的原因,于是他又问了一句。
    “最好的结果是什么?”
    医生回应:“如果抗病毒治疗能够获得不错效果的话,那他有可能重新站起来,身体恢复到以前的百分之八十左右,只是……”
    “只是什么?”
    “大脑遭遇巨大损伤可能会导致病人永久丧失认知功能。”
    “什么?说人话!”
    医生无语:“也就是说病人从此认知功能障碍,也就常人说的认知缺陷。”
    “也就是说他会变成疯子?”
    医生点点头。
    年长男子表情蓦然一凝。
    这或许对于他而言,可能是最坏的结果。
    他绝不允许自己的家族出现一个毫无作用的疯子 ,让其他氏族嘲笑,看低,讽刺和为难。
    “一般情况呢?”
    “成为植物人,就像现在这样,眼睛是睁开的,可是什么也做不了。”
    年长男子的表情瞬间露出一股怒意,他的右手握了握拳。
    “我知道了!”
    “那您怎么打算?”
    年长男子沉默了一会儿,做出了一个疯狂无比的决定。
    他阴沉着脸,说:“不治了。”
    简简单单的三个字,却是充满了冷酷和嗜血的味道。
    医生听到后也是如五雷轰顶。
    他永远也想象不到,一个年长的父亲居然会放弃一个尚在壮年的儿子。
    这不管是在伦理纲常,还是道德品质上来说,都是反人类的。
    太不可思议!!
    “您……您真的打算放弃治疗吗?其实如果控制好艾滋病,还是有机会的……”
    年长男子摇摇头,说:“艾滋病治不好的。”
    医生便又回应:“神药公司可以治好。”
    “呵,你觉得他们还会给我们提供药品吗,他巴不得我儿子现在就死掉。”
    医生:“……”
    不再劝说什么,只能说尊重对方的选择。
    年长男子撂下一句狠话,便离开了现场。
    “反正我有八个儿子,这是我最差的一个。”
    这直接让医生哑口无言。
    无奈,医生 没有做选择的权力。
    接下来,只需要年长男子签字,他们便可放弃治疗。
    在医院走廊的尽头。
    随着年长男子一起来的老者问了一句。
    “族长大人,接下来我们该怎么做?”
    年长男子面部一阵抽搐,而后尖锐的回应。
    “我必须让他血债血偿!”
    一个巴掌,把自己儿子打成植物人。
    这口气他咽不下去。
    要是传出去,他们氏族,将会在刹帝利贵族阶层永远抬不起头。
    如果不加以反抗的话,更会让同阶层的人看不起。
    国家可以不追究,但自己绝对不行!!
    老者点点头。
    “那我先去准备。”
    “嗯。”
    年长男子见老者离开后,下楼离开住院大楼,转而走向了传染科。
    ——
    孟买的云边药铺在署长被停职后的第五天恢复了营业。
    不过杨夏将里面的人员换了一批。
    全部都换成了男性,身材看上去都比较魁梧。
    安保队伍,杨夏也不再信赖当地的警方,而是通过署长的介绍,找到了一家当地专业的有背景有实力有知名度的安保公司,花费了五十万卢比聘请了六名保安。
    阿三这边赔偿给两名员工的补偿款已经打到了各自的账户上。
    这还没完。
    杨夏不但重新给他们安排了新的岗位,而且还因为他们在全公司设立了一个委屈奖。
    他们两个,就是全公司首个获得委屈奖的员工。
    按照委屈程度的不同,奖励的金额也不同。
    女员工受的伤比较轻,所以公司给她的委屈奖金是五万元,直接就是一个超大的红包,当着全员工的面给的。
    杨夏双手递的,女员工不知道是该哭还是笑。
    但唯一能够肯定的是,跟了像杨夏这样的老板,值了!!
    受伤比较重的店长委屈奖金是二十万元。
    他受伤程度在伤情鉴定中,可以说是重伤了,属于委屈奖的最大奖项。
    因为换成现金实在太多了。
    所以杨夏直接给了对方一张提前制作好的巨大现金支票。
    发完奖金,杨夏大概的说了一下委屈奖的奖励规则。
    大到重伤,小到挨骂。
    凡是只要是第三方带来的委屈。
    都可以申请委屈奖。
    只要相关部门经过查证确实之后,当即给予委屈补偿金。
    另外委屈补偿金不与工伤补偿慰问等挂钩。
    也就是说, 如果导致工伤,还可以申领一份工伤补偿。
    这样的福利待遇,在员工的心目中又留下了一个十分美好的印象。
    更是让杨夏巩固了对企业的领导和管理。