第26章 援军来了
作者:孙寒卫   有趣的无趣最新章节     
    三天的入职培训是必要的,最少能让新入职员工基本了解,我们电子厂是个怎样的环境和怎样的工作要求。

    车间里面都知道了补充新人的到来,开始变的有了生机,彼此的容忍度也在提高。今天我因为产品生产不是那么流畅,居然还主动送给了上游生产部组长,二十个产品摆放托盘。

    产品临时摆放托盘是有颜色标识的,蓝色的是生产部的,绿色的是品管部的,黑色的是已经检测完毕的,而红色的则是用来专门放不良品的。

    因为我们厂是流水线作业,每个生产人员只操作一项基本的工序就会把产品顺流到下一个工位。工位间的产品传递,就需要这种托盘,有时会出现局部短缺。

    托盘不是什么很宝贵的东西,但是在人缘不好或者脾气火爆的组长们之间,有时会引发“战争”。

    *

    我的心情变好了,在车间里面行走的时候,到处收集了一些生产部的闲置托盘,送给了我目前负责的产品上游生产部组长。

    她是个嗓门很大脾气很火爆的人,我没去打听她的学历,我只知道她口无遮拦,有时说些民间俗话,让我听到也只能甘拜下风。

    车间里面的温度控制的很好,就像我今天的心情。我坐在自己的办公桌前面,拿着酒精壶擦洗产品标识挂牌。

    标识挂牌是用来标识产品状况的,是用塑料薄膜覆盖着的一张不大的纸张做出来的。上面的内容包括产品名称,数量,产品状况和待进行的工序名称。

    生产部的是白色标识牌,品管部的是绿色和红色标识牌,绿色代表合格产品,红色的则是不良品。

    我的很大一个工作内容就是发放记号笔给各个工作组成员,并不断巡视她们有没有清楚的在标识牌上正确书写。有时还需要到产品临时摆置架,去依据标识牌抽检已经检测完成的产品。

    再就是及时的发现,依据标识牌说明,马上要流入我的工序的产品是否有积压。

    标识挂牌一张一张被清洗完成,我一张一张的数着它们,就像是在数那些马上就要进到车间的年轻人们。

    年轻人们脱下了校服,穿上了各个部门的工装,终于进到了车间里面。

    先进来的是生产部的,他们一个一个穿着淡蓝色的t恤工装,排着整齐的队伍进到了职场。

    生产部组长们开始数自己分配的人员,这让我很分心,都把酒精倒到了手上。

    这些年轻人穿着t恤,展露出了青春的身材,他们是学生,但是已经不是孩子了。女学生们头上戴有头巾,男学生们则各个留着潇洒的发型。

    这不是什么性别区分对待,实在是因为女生的长发一旦卷入运行的机器里面,会发生非常可怕的生产事故。

    *

    一群傻子。

    我在心里并不带恶意的这样给了他们这样的定义。因为他们原本是可以在家乡舒服的渡过酷暑的,而现在却不知道为了什么原因选择远离家乡,早早的走上了务工的道路。

    酷暑会是他们马上就要面临的巨大考验,让他们这趟体验生活很快变成人间真实。

    生产部组长们都有些兴奋,她们变的我都快不认识了,一个个变得像个和善的小姐姐了。

    我不怀疑她们此刻的心情是愉快的,我站了起来,往自己部门的办公室走去,那里应该已经来了我们部门分配的新员工。

    我走进办公室,看见了她们。

    这次可真是盛况空前,居然一下来了二十个新员工,她们穿着粉色的t恤杉,头戴粉色的头巾,那是我们品管部的颜色。

    嗯,年轻的女孩子的确比在生产线上,为了家庭拼命的妇女们好看。

    我不该出现在办公室里面,因为我的职务需要我身在一线车间里。但是我的性格就是如此,一旦什么事情让我产生了兴趣,我就会去尝试越界。

    办公室里面的人已经熟悉我的套路了,要么就是虚张声势的来要更多的劳保用品,要么就是来催促文员更多的制作标识挂牌。

    部门主管此刻在温和的和学生们讲话,表扬了她们的勇于社会实践,鼓励她们用心工作,并告诉她们遇到任何困难都可以及时向他反应。

    我厚着脸皮呆在办公室里面,这里有我很久没有闻到过的气味。那是一种车间里面很久都没有过的味道,是年轻女孩子的香气。

    主管发现了我,把我赶出去了。

    我的工作组分配了三名新员工,或者准确点讲是三名来社会实践的在校女生。

    她们被带到我的面前,显得很拘束,我没有那么会亲切对人,长的在男性里面也实在不算显眼。

    她们的表情告诉我,她们对我的第一印象是惧怕。这不是我预期的效果,我不需要惊吓她们,她们只是来暑期社会实践的,只能算是临时的援军。

    我把她们分配了下去,让老员工们在还不算很流畅的生产现状下,一对一的进行工作内容介绍。

    我来回巡视她们上手的情况,站在背后观察的举动让她们全部都分了心。老员工很亲切,她们都是女性,而且比这些女生要年长,她们介绍我是一个好人,不会随便骂人。

    所谓的骂人不是口吐芬芳,而是对生产过程中的懈怠与异常提出批评,当然这种批评是在大庭广众之下发生的,周围全是工友,都是认识自己的人。

    因为职务需要,这种批评有时是完全单方面的,是不容辩解的,虽然企业文化一直要求这种批评要控制在对事不对人。

    但是这个在我看来实在有些难以操作,每个工序就这么多内容,是员工个人操作,出现了异常,就需要加以批评。批评的是异常本身,但是产生异常的,实在是具体的每一个个人。

    女生们表示自己并没有害怕我,只是还不习惯有人在背后这样盯着自己看。

    这个……

    我没有办法解决,站在背后观察她们的操作,就是我的工作内容之一。