第2707章 困境
作者:北村行   重生之世界首富最新章节     
    只是很快,翁思源就被打脸了。
    他刚回办公室,人事部的电话就打了过来。
    \"董事长,人事部有一份文件需要您签字。\"人事部经理恭敬的声音传了过来。
    \"哦?人事部的人什么时候这么勤奋了?竟然还亲自跑到我的办公室送文件。\"翁思源忍不住调侃了一句。
    人事部的经理苦笑了一声,解释道:\"董事长,是仓储部的胡经理,他想要辞职,我不能拒绝他啊!\"
    胡万石竟然想要辞职?!这个消息让翁思源惊讶万分,\"你说什么?他辞职了?什么时候的事?\"
    \"董事长,胡万石刚刚已经向人事部递交辞呈了。\"人事部经理说着,心里却暗叫一声倒霉。胡万石这次辞职,他也脱不了干系。他是公司的元老,胡万石在公司的时候,他还只是人事经理。胡万石离职之后,他就成了董事长的秘书,虽然职务变动了一点,但也没什么不好的。
    但是,他怎么也想不明白,胡万石离职,与他有什么关系呢?他完全没必要受牵连嘛!
    翁思源心中百感交集,但面上还是维持镇定,他说道:\"就他一个人离职有什么大不了的。人事部不用给他办理离职手续,随便找个理由,让他走人就行。\"
    人事部的经理犹豫着说道:\"董事长,除了他离职之后还有一些人也离职了。他们都说......\"说到这儿,他的语速慢了下来。
    翁思源一直在听电话,所以并没有注意到人事经理的语速慢了下来。他问道:\"除了他还有谁?\"
    人事经理犹豫着说道:\"他们说,他们觉得这个公司太危险了,他们还想继续留在公司里工作,希望我们能给他们一个改过自新的机会。\"
    他这么一说,翁思源立刻明白他话中的含义。他的心中升腾起熊熊怒火,他大喝一声:\"混账!一群不懂事的蠢货!他们这么做是在害死整个公司!他们不仅要害死公司,还要害死他们的职业生涯。”
    “给我发布封杀令。要把这些人都封杀了”
    人事经理犹豫地说道:\"可是,董事长,他们毕竟都是公司的骨干力量......\"
    翁思源打断了人事经理的话,说道:\"没有可是!我的话从来都不需要可是!\"说完之后,他就狠狠地挂断了电话。
    翁思源气愤异常,他没想到自己竟然会被公司的职员背叛,而且还是他的左膀右臂之一。他的眼睛里冒出怒火。
    如果他不把这件事情搞清楚,那这些蛀虫一旦离职,他就再也无法挽救公司了。
    就在这时,电话铃响起。
    翁思源被总部的电话惊得从椅子上跳了起来,他握着手机的手微微颤抖,脸色瞬间变得苍白。他没想到,自己的降薪提议竟然会引发如此严重的后果,更没想到总部会这么快就得知此事并对他进行严厉的质问。
    “贾总,我……我……”翁思源支支吾吾,不知该如何解释。
    “翁思源,你到底在做什么?公司给你这么大的权力,你就这么回报我们的信任吗?”贾斯勒的声音在电话那头咆哮着,仿佛要将翁思源吞噬。
    “我……我只是想为公司减轻一些负担,让员工们能够更加团结一心,共同度过难关。”翁思源努力辩解着,但声音却越来越小。
    “减轻负担?那你为什么要针对高管降薪?他们为公司做出的贡献难道就不值得尊重吗?你知道现在外面有多少人在议论我们公司的决策吗?你知道这对公司的形象造成了多大的损害吗?”贾斯勒的质问如同连珠炮一般,让翁思源无言以对。
    “我……我……”翁思源结结巴巴,不知道该怎么回答。他深知自己这次的决策确实考虑不周,但此刻他更担心的是如何挽回局面。
    “好了,我不想再听你解释了。你现在立刻给我回总部一趟,我们要好好谈谈这件事。”贾斯勒的语气稍微缓和了一些,但仍旧充满了严肃。
    挂断电话后,翁思源感到一阵头晕目眩。他知道自己这次闯了大祸,不仅让公司陷入了困境,还让自己陷入了前所未有的危机之中。他深吸一口气,试图让自己冷静下来。
    他知道,现在最重要的是要稳定公司的局势,挽回那些因为降薪而心生不满的高管们的心。他拿起手机,开始逐一给那些提出辞职的高管打电话,希望能够通过沟通化解矛盾。
    然而,事情并没有像翁思源想象的那样顺利。那些高管们对他的降薪提议仍旧耿耿于怀,对他的解释和道歉也充耳不闻。他们纷纷表示,对公司的未来感到失望和不安,决定离开这个让他们感到不被尊重的地方。
    翁思源感到一阵绝望。他知道,自己这次的决策已经让公司陷入了无法挽回的境地。他坐在办公室里,看着窗外的天空渐渐暗下来,心中充满了无尽的悔恨和自责。
    就在这时,小言再次打来了电话。翁思源看到来电显示,心中涌起一股暖流。他知道,这个时候只有小言能够给他一些安慰和支持。
    “翁总,我听说你现在的情况不太好。”小言的声音在电话那头响起,充满了关切和担忧。
    “是啊,我这次的决策确实太冲动了。”翁思源叹了口气,将自己的困境一五一十地告诉了小言。
    “翁总,你现在最重要的是要冷静下来,想想接下来该怎么办。”小言安慰道,“我相信你一定能够找到解决问题的方法的。”
    “可是……我现在真的不知道该怎么办了。”翁思源的声音中带着一丝哽咽。
    “翁总,你不要灰心。”小言鼓励道,“我们可以一起想办法解决这个问题。首先,你需要向那些提出辞职的高管们道歉,并承诺会采取措施弥补他们的损失。其次,你需要跟员工们沟通一下,听听他们的想法和需求,然后制定一个更加合理的方案。最后,你需要跟总部沟通一下,让他们了解你的计划和想法。”
    “小言,谢谢你。”翁思源感激地说道,“我会按照你说的去做的。”
    挂断电话后,翁思源感到一阵轻松。他知道,自己现在需要做的就是振作起来,勇敢面对这个挑战。他站起身来,走到窗前,看着窗外的夜色渐渐降临,心中充满了希望和决心。
    第二天,翁思源按照小言的建议,开始逐一跟那些提出辞职的高管们沟通。他诚恳地向他们道歉,并承诺会采取措施弥补他们的损失。同时,他也积极跟员工们沟通,听取他们的意见和建议,制定了一个更加合理的方案。
    在这个过程中,翁思源深刻地认识到自己的错误和不足。他明白,作为一个领导者,不能只考虑自己的利益和需求,更要关心员工的感受和需要。只有真正尊重员工、关心员工,才能赢得他们的信任和支持。
    但这种策略究竟能够让星巴可咖啡这些员工的心事变成什么样子,谁也说不定。或者可以这么说。
    对于星巴可的这些员工来说,他们并不希望自己会被降薪。
    不管是高管还是员工。薪资只有上升,一旦薪资下降了,他们就会怀疑公司是不是要倒闭了?